定义

期权,实际上就是一种权利,是指在未来的某一个时期,用事先约定的某一个价格(这个价格可以是零),来购买一定数量的股票的权利。

举例

比如我在2018年1月加盟了某家公司,成为了一名高管人员。这家公司是一家上市公司,我加盟公司的那一天,公司的股票价格是每股6.5元。公司给我的报酬是可以在未来的3年中,获得用6.5元这个价格购买公司10万股普通股的权利。给我的不是10万股股票,或者叫股权,而是以一个约定好的价格来买股票的权利。
我可以使用这个权利,也可以放弃这个权利。如果我放弃了这个权利,我就不会拥有这个公司的股票,我获得的还是短期激励。我在什么情况下会放弃呢?就是在未来的3年中,股票的价格低于6.5元。如果是上市公司,我在二级市场上买的股票,比公司提供给我的、事先约定好的价格还低,我为什么还要行使这个权利呢?显然,我会放弃使用这个权利。我在什么情况下会使用这个权利呢?就是公司的二级市场股价高于6.5元。

注意事项

期权的授予,必须要经过股东大会决定,是公司最重要的决策之一。你如果将来的报酬里面涉及到期权,你必须要和公司的大股东和董事会讨论清楚如下的细节:比如股票认购期权的授予条件;行权安排的节奏与数量;期权的变更与丧失;期权价格的确定与执行办法等等。通过详细研究每一个条款,来保护自己的工作价值。
比如说,股票期权通常不是马上就可以行权,而是需要有一定的冻结期,英文叫vesting period,只有在冻结期结束之后,才可以执行。再比如,大部分公司还规定持有者不能一次全部行权,每年只能执行一定比例的期权。这些内容,都是需要你一条一条和有关人员讨论协商的。